CSR - Gesellschaft Gestalten
Aufbau einer CSR-Plattform für Wiener Kleinunternehmen; Entwicklung von Richtlinien im Bereich sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung der Prinzipien des Global Compact.

JEP - JungenErwachsenenPate
Entwicklung von kooperativen Strukturen zwischen Unternehmen und Lehrling zur nachhaltigen Sicherung der Lehrstelle. Förderung insbesondere von Mädchen mit Migrationshintergrund in IT-Ausbildungen.

SOLMA-5 Self-Organised-Learning Marketing of Micro-enterprises/LEONARDO DA VINCI
Partnerunternehmen von FO.FO.S bei der Umsetzung der Projektergebnisse zur Unterstützung des Marketings von Mikrounternehmen.

Beratungspool - Supervision und Coaching für das Personal von Krankenanstalten, Pensionisten- und Pflegeheimen
Bereitstellung von hochqualifizierten SupervisorInnen und Coaches im Zuge von Qualitätssicherungsprozessen.

Organisationsberatung von Landespflege- und Pensionistenheimen
Organisationsentwicklung und Begleitung der internen Umstrukturierungen, Prozessberatung im Zuge von EDV-Implementierungen für die Pflegedokumentation; Implementierung interner KOmmunikationsstrukturen; Führungskräftecoaching

Organisationsbegleitung einer Jugendausbildungsstätte
Entwicklung und Implementierung eines mehrjährigen Beratungskonzeptes für AusbildnerInnen und Führungskräfte; Begleitung der Organisationsumstellung

Qualifizierungsberatung für Unternehmen, Ziel 2 Programm, Kärnten
Ausarbeitung von Personalentwicklungsplänen für KMUs zur langfristigen Sicherung von Arbeitsplätzen;
Beratung von Klein- und Mittelbetrieben beziehungsweise Führungskräften derselben in den Bereichen Strategie, Qualitätssicherung, Umweltmanagement, Logistik und Organisationsentwicklung;
Gründung und Weiterentwicklung von regionalen Innovationszentren und Kompetenzzentren

Jugend und Ernährung
Vortrag und Plenumsdiskussion mit SchülerInnen von höheren technischen Lehranstalten (HTL) im Zuge von schulinternen Gesundheitstagen

Implementierung einer Peer-Mediations-Ausbildung für Jugendlichen bei den JASG-Berufsausbildungslehrgängen
Entwicklung und Einführung eines Peer-Mediations-Modells bei 600 Lehrlingen der JASG Berufsausbildungen; anschließende Begleitung und Supervision der Peer-MediatorInnen

Peer-Mediations-Ausbildung in integrativen Berufsausbildungslehrgängen
Konfliktprävention und Konfliktbearbeitung mit Schwerpunkt auf interkulturelles Konfliktpotential mittels Ausbildung von Jugendlichen zu Konfliktlotsen